Se alguma vez você já pesquisou como fazer um currículo, já deve ter visto alguns sites indicando o objetivo como o primeiro tópico a ser abordado.
Você pode ter se perguntado para que ele serve e o que colocar nele. Neste artigo, vamos discutir sobre esse assunto e mostrar que talvez você não precise mais se preocupar com esse tópico do seu currículo. Vamos lá?
O que é o objetivo no currículo?
O objetivo no currículo geralmente é a primeira informação que aparece no documento.
Ele serve para que a pessoa que ler o seu currículo entenda para qual cargo você está se aplicando e quais são seus objetivos profissionais.
O que colocar no objetivo?
É indicado que você seja o mais direto possível nesse momento e escreva no máximo duas linhas sobre a área que deseja atuar e desejos profissionais.
Por exemplo: “desejo atuar no departamento jurídico com foco em direito societário”.
Porém, se você for aplicar para vagas em plataformas on-line, você não precisa mais se preocupar com essa informação atualmente.
Abaixo explicaremos melhor o motivo pelo qual não é necessário pensar em um objetivo para colocar no currículo nesse caso.
Por que você não precisa colocar essa informação diretamente no currículo?
Com o surgimento e popularidade dos sites de vagas, recrutadores e recrutadoras já não precisam mais ler currículos manualmente. Hoje em dia, boa parte desse trabalho é feito por plataformas de recrutamento e seleção.
Com isso em vista, o objetivo profissional não entra mais como um dos campos avaliados pela grande maioria dessas ferramentas, pois quando você se candidata para uma vaga, a empresa já sabe que você tem interesse nela, se não tivesse, não se candidataria, não é mesmo?
Uma dúvida que pode surgir é: “Mas e as empresas que não utilizam essas ferramentas?”. De acordo com uma pesquisa do Instituto Locomotiva, 6 em cada 10 empresas hoje fazem seus processos seletivos e processos de contratação totalmente online. Ou seja, há grandes chances de que o seu processo seletivo aconteça em uma dessas plataformas.
Resumidamente, o objetivo não precisa estar no seu currículo porque ele está implícito na sua candidatura e essa informação não ficará registrada nas plataformas de vagas, que hoje são responsáveis pela maioria dos processos seletivos.
Afinal, para que serve o objetivo profissional então?
Não estamos dizendo que você não deva pensar no seu objetivo profissional, muito pelo contrário, ele é muito importante, mas não necessariamente ele precisa estar no currículo.
Tente encará-lo como uma reflexão inicial que você deve ter ao pensar em sua carreira e ao iniciar a busca por um emprego, e não uma informação essencial que deve estar no documento.
Essa reflexão é interessante porque quando você não tem clareza sobre qual área deseja trabalhar, pode se prejudicar no momento de fazer o seu currículo e participar dos processos seletivos. Então, utilize o objetivo profissional como um incentivo para pensar no futuro de sua carreira antes de se aplicar às vagas de emprego.
Estabeleça exatamente qual cargo deseja trabalhar e otimize seu currículo visando esse cargo.